Les dernières évolutions du Dispositif Transitoire d’Urgence – DTU
La branche a proposé une mesure transitoire validée en CPNEFP. La commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) a validé un dispositif transitoire d’urgence en soutien au financement de la formation des salariés dans les entreprises de plasturgie.
Le Dispositif Transitoire d’Urgence (DTU)
Pour rappel, le contexte du financement de la formation professionnelle est le suivant :
- Les actions de formation éligibles au dispositif PRO-A doivent être inscrites dans une liste de branche faisant l’objet d’un accord étendu.
- La nouvelle application CPF ne permet pas, dans sa première version, les abondements proposés par la branche professionnelle pour des raisons techniques.
- Le plan de développement des compétences est limité aux établissements de moins de 50 salariés.
- Seul le contrat de professionnalisation reste mobilisable, mais difficilement pour les salariés en poste.
Malgré un enjeu fort pour cette année 2021, la branche ne pouvant plus abonder, le recours aux CQP risquait de fortement diminuer. De plus, l’application CPF ne semble pas faciliter l’orientation vers les formations pourtant coeur de métier pour les entreprises de plasturgie. En effet, certains CQP Plasturgie non-inscrits au RNCP ne sont plus accessibles via le CPF.
C’est également dans ce contexte que s’inscrit l’obligation de réaliser les premiers bilans liés à l’entretien professionnel permettant notamment de vérifier que chaque salarié a suivi une formation au cours des 6 dernières années.
Pour soutenir et poursuivre l’effort de formation des entreprises de plasturgie et pallier ce contexte complexe pour ne pas dire compliqué, la CPNEFP valide la mise en place d’un dispositif de soutien aux formations définies comme prioritaires pour la branche, pour les certifications ou blocs de compétences ciblés, soit les CQP Plasturgie.
Le dispositif est prorogé jusqu’au 31/12/2021.
Le montant des aides à ce jour
Tous les établissements, avec des conditions de financement différenciées par taille et tous les salariés des établissements de la convention collective sont concernés.
Rappelons enfin que ce dispositif est transitoire.
Pour tout renseignement sur ce dispositif transitoire d’urgence, vous pouvez contacter Polyvia ou votre conseiller OPCO 2i.
Les certifications éligibles
Les CQP Plasturgie suivants (PEC coûts pédagogiques et rémunérations selon les modalités du tableau ci-dessus) :
CQP Plasturgie
- CQP Assembleur monteur de menuiseries extérieures
- CQP Chaudronnier plastique
- CQP Conducteur d'équipement de fabrication
- CQP Opérateur spécialisé en assemblage, parachèvement finition
- CQP Opérateur spécialisé en matériaux composites
- CQP Monteur, régleur d'équipement de fabrication
- CQP Technicien de maintenance et entretien des installations
- CQP Technicien Maintenance et entretien des outillages
- CQP Technicien bureau d'étude
- CQP Technicien Méthode industrialisation
Les CCP suivants (PEC coûts pédagogiques) :
La durée de prise en charge pour les CCP en expérimentation est limitée à 10 jours sur la base de 50 € /h soit 3 500 €/ parcours.
- CCP Montage en injection
- CCP Montage en extrusion (tubes et profilés)
- CCP Réglage injection
- CCP Réglage extrusion (tubes et profilés)
- CCP Analyser un dysfonctionnement en injection et appliquer les mesures correctives adaptées
Prise en charge de la rémunération lors de la formation
A partir du 01/10/2021 et jusqu’au 31/12/21, toutes les entreprises accompagnant un salarié pour un parcours CQP pourront bénéficier de la prise en charge des rémunérations pour les heures passées en formation sur la base d’un forfait horaire de 10,57 € (SMIC chargé au 01.01.2022). Il est également convenu un ajustement du taux horaire en corrélation avec la prochaine évolution du SMIC.
La prise en charge des rémunérations était auparavant réservée aux entreprises de convention collective nationale Plasturgie de plus de 50 salariés.
