Keter Luxembourg forme ses monteurs-régleurs avec Polyvia Formation

Keter est un groupe d’origine israélienne créé il y a plus de 70 ans et présent aujourd’hui un peu partout dans le monde. C’est l’un des plus grands fabricants de résine plastique à usage ménager, avec des pièces à destination des particuliers : boîte alimentaire, panier à linge, salon de jardin, etc. Les produits sont conçus pour être durables et incorporent de plus en plus de matière recyclée.
Keter Luxembourg est un site en plein cœur de l’Europe, qui emploie environ 300 salariés. Nous disposons d’une cinquantaine de presses à injecter.

D’une part, il y a peu de ressources qualifiées sur le marché. Or, nous avons besoin de compétences techniques pour être performants. Nous devons donc former le personnel nouvellement embauché.
D’autre part, nous souhaitons donner la possibilité aux salariés déjà en poste de développer leurs compétences pour renforcer leur employabilité. Cela fait partie de notre politique de ressources humaines.

Nous détectons les talents avec un potentiel d’évolution dès le recrutement et nous proposons aux opérateurs de se former. Les personnes sélectionnées suivent la formation pour acquérir une base théorique. Il y a trois modules, espacés d’un mois, ce qui permet de laisser du temps pour mettre en pratique ce qu’elles ont appris aux côtés de nos monteurs-régleurs en interne. Chaque session s’articule autour d’un thème précis (matières plastiques, moules, machines, montage/démontage, règles de sécurité…) et se conclue par une évaluation pour mesurer l’acquisition des compétences.
Les stagiaires gagnent ensuite petit à petit en autonomie, en faisant des remplacements de salariés absents. Au bout d’un an, une nouvelle formation leur est proposée pour consolider les connaissances.

Les personnes inscrites sont toujours très motivées et nous observons rapidement leur progression. Les salariés qui ont participé à la première session de formation sont aujourd’hui titularisés et peuvent former à leur tour. C’est un signe fort, qui marque l’importance de ce parcours de formation et l’engagement de nos collaborateurs.

Le formateur, Rachid Bellouch, est très pédagogue et les interactions avec les stagiaires sont fluides. Les participants apprécient ces formations, qui leur permettent de se challenger et de faire évoluer leur carrière.
En fonction des retours faits à la suite des sessions précédentes, nous travaillons avec Polyvia Formation pour améliorer le parcours, ce qui permet de gagner en qualité et fait la force de ces formations. Une collaboration réussie !