Formation d’une équipe du Groupe Plastivaloire Tunisie sur la conception d’une pièce injectée

C’est notre Directeur clientèle, Claude Lombard, qui s’est occupé de l’organisation de cette formation suite à la demande du client sur la conception d’une pièce injectée. Il y avait un besoin de mise à niveau global des équipes sur le process de l’injection.

C’était un public hétérogène composé de personnes du bureau d’études, des services qualité et méthodes, maintenance outillage, responsable projet, avec un niveau de BTS à ingénieur. Cela crée de l’émulation et du débat dans le groupe, car chacun découvre les contraintes des autres services. J’aime bien ce rôle du formateur qui remet les choses en perspective. Il y avait environ 10 personnes, dont 3 femmes. Certains salariés étaient récents dans l’entreprise, ce sont eux qui ont constitué le noyau dur. C’est une formation où il n’y a pas besoin de pré-requis : on balaye la matière, le process d’injection et le moule, ainsi que les règles de conception d’une pièce. La formation a duré 5 jours sur la même semaine.

L’ambiance et la participation ont été bonnes et le public a été très satisfait de la formation. Cela a apporté plus de concret et des compétences opérationnelles par rapport à leurs problématiques quotidiennes. Ils ont bien apprécié l’escape game et les exercices de mise en compétition que j’ai proposé par équipes. Le partage d’expérience a été plébiscité par les jeunes embauchés, tandis que c’est le lien entre l’opérationnel et la théorie qui a été particulièrement apprécié par les plus anciens.

J’ai adapté le programme par rapport à leurs besoins spécifiques : ce sont des injecteurs et pas des concepteurs, la partie règles de conception a été vue plus rapidement, alors que l’on s’est arrêté sur les défauts en injection en passant plus de temps en atelier.

J’ai été touché par leur reconnaissance et leurs remerciements : les Tunisiens sont très contents de ce que l’on peut leur apporter, ils ont vraie conscience de l’apport d’une formation. L’accueil et l’ambiance sont appréciables et les échanges étaient vraiment enrichissants. Les Tunisiens sont intéressés par le réseau qu’ils peuvent tisser avec Polyvia Formation. A titre personnel, c’est instructif de voir ce qui se fait hors de France en termes de concurrence, il y a aussi du très bon matériel et un véritable savoir-faire en Tunisie.